岗位职责： 

1、协助品牌部长调研国内外、尤其印尼及周边区域快消行业市场，挖掘消费者偏好，对即将上市的品类展开全面调研；

2、对接研发部门，参与产品设计并对新上市品类进行精准定位； 

3、协助制定年度大型品牌或产品整体营销策划及创意计划,具有独特的创新营销思路，能够赋予新颖的品牌形象；

4、规划产品创新机会点和方向。

岗位资格要求：

1、英语能作为工作语言；

2、全日制本科及以上学历，营销策划、广告学、传播学、市场营销等；

3、具备一定国外（印尼及周边区域）快消品产品品牌推广或产品品牌营销工作经验；

4、产品品牌管理，新媒体资源管理，懂新媒介工具应用、office办公软件熟练；

5、服从公司国内外随机出差。

如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至：hr@daligroup.com

岗位职责： 

1、协助研发部长针对印尼及周边区域消费市场需求进行相应的食品/饮料产品的研发；

2、负责产品的优化和设计，具体产品方案的落实和产品实现； 

3、负责产品的小试，中试和试生产的放大及工业参数的确认； 

4、完成新产品的工艺流程和程序，主导生产现场新产品的操作和控制；

5、协调有关资源，把控市场研发信息搜集，并负责研发相关资料的翻译及存档。

任职要求：

1、中英语能作为工作语言； 

2、日制本科及以上学历，食品、生物工程等相关专业；

3、熟悉印尼及周边国家食品/饮料产品研发； 

4、具备独立开发新品、优化配方的能力，食品/饮料实验操作能力，文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 

5、了解食品行业相关法律法规，服从公司国内外出差、驻点。

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岗位职责： 

1、充分理解、执行、转化公司的战略意图，制定驻派国家销售计划，并分解落实至年度/季度/月度预算（销售和成本）及执行路径，达到销售和利润目标；

2、负责驻外国家市场的规划和开发，积极开发新的销售渠道，扩大销售网络，提高产品在海外市场的覆盖率，建立并维护与海外客户合作伙伴的良好关系； 

3、深入了解驻派国家的市场情况，如市场容量，竞争对手情况，合作伙伴与客户自身的背景及情况等；

4、协助公司收集及整理渠道各项信息，定期反馈驻派国家的客户和产品信息，指导产品品类及新品开展；

5、上级领导交办的相关事宜等。

任职要求： 

1、40岁以下，大专及以上学历，中英文能作为工作语言，熟悉驻地当地语言优先；

2、5年以上大型快消品行业经验，熟知驻外国家快消品行业现状和发展趋势，具有本土市场销售管理经验者优先；

3、具备较强的沟通能力和学习适应能力，擅长谈判，能独立开发客户；

4、熟悉驻地当地的国家法律法规。

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岗位职责：

1、负责公司账务处理，供应商对账，固定资产管理，运费的审核等；

2、负责日常费用的审核，凭证装订，报表编制及分析；

3、负责成本核算，为决策层提供准确、合理的成本数据；

4、负责与集团相关财务数据报表输出等。

任职要求：

1、大专以上学历，财务会计、审计、财务管理等相关专业；

2、1年以上工业成本会计工作经验，熟悉消费品制造业的成本管理与成本核算方法；

3、具备良好的沟通、协调、表达能力，能服从公司全国性外派安排；

4、熟悉用友/金蝶等财务管理软件，具备初级及以上职称。

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岗位职责： 

1、销售策略制定：依据区域市场实际情况及公司要求，制定符合区域市场特点的产品组合、渠道组合及促销推广方式等销售策略；将销售策略转化为具体行动方案，跟踪方案在区域市场的执行状况，并对方案进行实施修正与完善； 

2、销售目标达成：依据上级下达的月度、季度、年度销售目标，分解下达到各仓库和基层销售人员,全程督查、配合引导新零售渠道各仓库和基层销售人员对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况，调整行动计划完成销售目标； 

3、市场费用管控：规划所辖市场费用投放方案，核查活动方案在所辖市场的具体执行状况，评估在投放时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度与合理性，并及时调整费用投放； 

4、人员管理：招聘团队成员、负责区域销售团队人员绩效管理与职业技能提升等等； 

5、其它职责：上级部门/领导安排的其它工作。 

 任职要求： 

1、大专及以上学历，对市场反应敏捷，抗压能力强； 

2、3年以上知名快消品公司工作经验，所辖区域业绩大于3000万，管理过5-8人及以上团队； 

3、熟悉新零售渠道（零售通、新通路）运营、管理、通路运作、对渠道运作具有较成熟的经验； 

4、对所应聘的区域市场熟悉，有休闲食品及乳饮销售经验优先考虑。

 如有兴趣可在线投递：hr@daligroup.com

职位描述：
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和**风险；
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

任职要求：
1、熟悉快消品行业制造业企业的和上市公司运作模式，5年以上财务管理岗位工作经验，熟悉公司层面上的部门管理、预算管理、费用控制、财务分析、税务策划，有大型上市公司财务管理经验者优先；
2、大专及以上学历，财务会计、财务管理、金融、经济类相关专业，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师职称或注册会计师资格的优先，能服从外派；
3、具有较好的综合素质，具有领导和指导公司财务部各岗位业务工作、协调公司各部门间财务监督事务的知识和能力，有较好的问题敏感性和分析解决问题的能力；
4、熟悉国家会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策；熟悉用友、SAP等财务软件。

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岗位职责：
1、通过直播平台向客户种草产品、展示货品；
2、积极与粉丝互动（包括回答客户问题，产品展示、引导下单等）；
3、深入理解产品，根据不同的产品组织不同的语言进行介绍，和顾客以及意向买家进行良好愉快的沟通；
4、每天在固定时间进行淘宝直播，参与团队讨论，直播创意并提出可行性建议；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，五官端正，形象气质佳，上镜效果好；
2、不怯场，喜欢美食，普通话标准，自信，敢于展现自我；
3、具备良好团队合作意识，执行力强，具备较强的语言表达能力及随机应变能力；
4、可接收应届毕业生，有主持或者销售经验者优先。

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岗位职责：
该岗位店铺平台面向拼多多/京东/京东超市/天猫/天猫超市/新零售/抖音平台等运营方向，具体平台运营可沟通。
1、负责公司店铺的细节运营与管理，完成店铺销售指标； 
2、负责每日监控店铺数据，对店铺数据进行跟踪、分析、总结，及时提出切实可行的营销改进方案； 
3、负责店铺商品管理、商品分类优化、SEO优化、标题关键词、展示图片、详情页、库存等店铺基础优化，并根据实际情况调整店铺的经营策略； 
4、负责根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动，活动跟踪、异常处理、复盘及改进；
5、负责与公司相关部门的沟通协调配合工作，推动任务目标的完成

任职资格：
1、大专及以上学历，电商、国贸、市场营销等专业优先；
2、2年以上电商运营工作经验，熟悉平台规则，熟悉平台客群属性，精通线上运营推广，有较强的网络电商思维，善于数据研究、分析。
3、有较强的市场应变能力，抗压能力强，执行力强，能完成既定销售目标
4、沟通能力强，工作积极主动、认真负责，团队协作意向强，操盘过年销售千万级以上店铺者优先。

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工作职责：
1、负责食品产品（短保面包/长保面包/长保糕点/膨化食品任一方向）的研发，具体产品方案的落实和产品实现；
2、负责对产品的优化和设计；
3、负责对产品的小试，中试和试生产的放大及工业参数的确认；
4、完成新产品的工艺流程和程序，主导生产现场新产品的操作和控制；
5、协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性。

岗位要求：
1、大专及以上学历，食品、生物工程等相关专业；
2、5年以上短保面包/长保面包/长保糕点/膨化食品任一方向研发工作经验；
3、具备独立开发新品、优化配方的能力，食品蛋点/饮料实验操作能力，文字处理能力，熟练操作各类办公软件；
4、熟悉烘焙、糕点等短保产品的知识，了解食品行业法律法规；
5、创新能力、逻辑思维能力、分析与判断能力；
6、优秀应届毕业生如有往研发方向发展，可储备。

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岗位职责：
1、负责饮料新产品（茶饮/大豆蛋白任一方向）的研发，具体产品方案的落实和产品实现；
2、负责对饮料老产品改良、优化和设计；
3、负责对饮料产品的小试，中试和试生产的放大及工业参数的确认
4、完成饮料新产品的工艺流程和程序，主导生产现场新产品的操作和控制；
5、协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性。

任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学与工程相关专业； 
2、善于信息收集，掌握本行业最新的研发动态，对市场动态及发展方向有判断力，创新能力强； 
3、2年以上饮料研发（茶饮/大豆蛋白任一方向）工作经验，熟悉食品饮料安全法律法规及政策，熟悉食品饮料质量、质检规定、生产知识； ；
4、团队协作强，做事积极主动，工作责任心强。

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岗位职责：
1、负责本部工作计划，并组织实施，负责相关管理制度、规则和流程，并监督执行和持续改进；
2、负责执行集团行政人事管理部的有关行政工作要求，抓好公司行政管理工作，对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管，并协助常务副厂长做好外联工作，进行有关项目的申报；
3、负责公司员工及集团行政人事管理部授权的部分管理人员的招聘，并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作；
4、负责公司网络的管理维护，保持网络的通畅，加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理；
5、负责办公用品的采购申报、保管和发放，合理计划办公用品，减少浪费等。

岗位要求：
1、30-40周岁，全日制大专以上学历，人力资源/行政管理专业优先；
2、3年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验，能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识；
3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守和素养；
4、工作责任心强，能服从公司全国性外派安排；
5、该岗位可往分公司常务副厂长方向发展，外派每年享有4趟探亲假，每次一周左右时间。

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